Eligiendo Tarjetas y Mensajes Adecuados de Cumpleaños para Tus Empleados

Está comprobado que motivar a los trabajadores de tu empresa ayuda a mejorar su rendimiento, y a aumentar la calidad de su trabajo. Anteriormente, muchos empresarios consideraban que motivar a sus empleados era algo totamente innecesario y que sólo generaba gastos a la empresa; pero lo que no sabían, es que mantener a sus empleados motivados es una manera de incentivarlos a tener un mayor rendimiento laboral. Una manera muy simple de lograr esto es a través de acciones para generar sentimientos de reciprocidad que son  altamente favorables para asegurar el logro de  los objetivos de la empresa  y alta calidad del trabajo. Una forma de muy bajo costo puede ser el envío de notas de agradecimiento y de reconocimiento cuando hay logros individuales  o grupales. Las tarjetas en blanco o preimpresas pueden ser un medio propicio para este fin. Adicionalmente las tarjetas con motivos de amistad suelen ser una buena alternativa.

Si deseas encontrar el detalle perfecto para motivar a los trabajadores de tu empresa y hacerlos sentir valorados, recuerda :

un regalo tiene dos valores: el valor económico y el valor sentimental. En la medida en que la selección que hagas sea cuidadosamente realizada y dediques tiempo suficiente a su selección, lograrás que el valor sentimental sea relevante sobre el valor comercial.

De otra parte cuando busques cada regalo, trata de que el mensaje se ajuste en alguna medida a uno de los elementos previamente identificados en la vida de cada empleado, es decir es  muy favorable conocer uno  o dos puntos fuertes del empleado, incluso sus puntos débiles y una de sus metas en la vida. Si logras que el mensaje contenido  coincide con uno o  mas de estos elementos, el nivel de asertividad de tu regalo de cumpleaños será alto

Por eso me permito recomendar una línea de productos especial porque contiene mensajes de cumpleaños, útiles para empleados que fueron escritos por poetas  y escritores norteamericanos, hecho que los hace muy profundos y asociados al sentimiento humano mas sublime: El Amor, ó asociados al sentimiento de la motivación ante la vida. En este mismo artículo encontrarás videos y enlaces a las diferentes opciones, en verdad, espero sean de ayuda a lo que buscas:

• Citas, mensajes, poemas  especiales enmarcados en miniatura:
• Citas, poemas y mensajes de cumpleaños escritos de manera poética y hermosa en tarjetas de cumpleaños
• Citas poemas y mensajes escritos en marcadores de libros
• Citas, poemas y mensajes  escritos en un libro que motiva y realza el espíritu
• Citas y mensajes manuscritos y firmados por varias personas en una tarjeta de cumpleaños en 3D adquirida para ello.

Es importante tener en cuenta que cada uno de los trabajadores de tu empresa es una persona, antes de un empleado. Por ésta razón, necesita sentirse valorado y motivado por su empleador para realizar todas sus actividades laborales de la mejor manera y así lograr resultados óptimos.  

El cumpleaños de cada persona es una festividad muy personal, que general se festeja con los seres queridos y más cercanos de cada persona. Por ésta razón, celebrar el cumpleaños de tus trabajadores permite crear un vínculo afectivo, adicional a una sensación de cercanía entre ellos y tu organización. Además, ¿qué mejor que hacer felices a tus empleados con un detalle sencillo como una tarjeta que exprese tu sentido de agradecimiento hacia ellos?

Para comenzar, es importante que escojas una tarjeta que se considere lo suficientemente profesional para regalarle a tus empleados. Por ésta razón, te recomiendo que busques un modelo de tarjeta que esté compuesto por ilustraciones consideradas más tradicionales como globos, flores, y pasteles de cumpleaños. Además, te aconsejo que evites regalar a tus empleados tarjetas con ilustraciones como relojes, almanaques o esferos, ya que éstos son una manera de recordar el trabajo. Finalmente, te sugiero que evites diseños compuestos por formas como cuadrados, triangulos y lineas rectas, ya que éstas figuras dan una sensación de lejanía y poca importancia. Inclinate más hacia figuras redondas y curvas como lineas curvas, circulos, y ovalos.

Otro consejo que me permito darte es que al momento de escojer tu tarjeta busques colores vivos en ella como el azul, el verde, el rosa y el naranja, ya que estos reflejan tranquilidad, crecimiento, ternura y entusiasmo, respectivamente. Por experiencia y conocimiento propio, te recomiendo que evites escoger tarjetas con colores oscuros como negro, gris, morado y azul oscuro, ya que estos colores demuestran poco interés y lejanía emocional.

Finalmente, recuerda que para poder dar la suficiente motivación personal a los trabajadores de tu empresa, debes recordarles que ellos hacen una diferencia por medio de su trabajo, y que realmente son apreciados por el equipo con el que trabajan. De la misma manera, es muy importante recordarle a tus empleados que les espera un futuro próspero si permanecen en tu empresa y dan lo mejor de sí. Es importante que además de profesionalismo, los mensajes demuestren afecto y buenos deseos pero sobretodo, agradecimiento; así que no olvides ser generoso al expresarte! Es válido apoyarte en los mesajes que la tarjeta trae para referirse a su cumpleaños, pues te pueden ayudar a transmitir aquello que crees necesario comunicar.

Por sí sóla una tarjeta de felicitación de cumpleaños puede llegar a ser suficiente, sin embargo tu puedes acompañarla con una pequeña fiesta, una torta y un momento de relax, en el que incluso sus compañeros de trabajo compartan sus regalos, hecho que funciona muy bien para hombres  y para mujeres, en esto el género no importa, importa mucho la intención de las directivas de la empresa hacia ese día tan especial.

Compartir regalos corporativos, (entiendase corporativos como aquellos entregados formalmente por las directivas o dueños de la empresa) puede ser adecuado siempre que tengas cuidado de dar regalos, sean corrientes o novedosos que cumplan la siguiente condición: que no contengan el logo de la empresa. Dar regalos con el logo impreso es un gran error, le eliminaría todo el encanto de la exclusividad que trae el regalo normal. Recuerda que puedes aumentar la efectividad de tus regalos. Ver el artículo.

Recuerda algo haz de nuevo conciencia de esto: El cumpleaños de cada persona es una celebración muy personal e importante para cada individuo, que se celebra principalmente con las personas más allegadas al cumpleañero. Por ésta razón, si decides celebrar el cumpleaños de cada uno de tus empleados, lograrás llegar al corazón y te beneficiará, ya que les dará a tus trabajadores un sentimiento de plenitud, felicidad y sobretodo, de cercanía y familiaridad a tu empresa. Además, algo tan sencillo como un regalo puede fortalecer la relación empresa – trabajador, ya que es una manera de dejarle saber a tu trabajador que la empresa para la que trabaja piensa en él o ella.

Permíteme compartir un ejemplo de mi propia experiencia: hace  37 años me gradué como químico. Hace un par de años volvimos a reencontarnos aquellos colegas y compañeros de clase y retomamos nuestros números de contacto. Habitualmente nos comunicamos por medio de un grupo de Whatsapp, sin embargo los dos últimos años he recibido una llamada telefónica de uno de mis compañeros especiales, un colega muy adinerado, con quien habia cierta distancia, sinembargo, sus llamadas telefónicas el dia de mi cumpleaños, me han marcado y me han hecho cambiar mi disposición anímica hacia él, lo percibo cercano a mi gracias a que se tomo la molestia de saludarme aquel día tan especial para mi…..no crees que podría pasar algo similar si agradeces por escrito o verbalmente por el logro de un equipo de trabajo o de un individuo en particular?

En adición a éste, otro de los beneficios que tiene el brindar regalos a los trabajadores de tu empresa u organización es que ésta acción aumentará considerablemente la productividad y la calidad de trabajo de cada persona, como te lo mencioné anteriormente. Ésto sucede ya que el ver que la empresa donde se trabaja está disuesta a ajustarse con el fin de lograr un balance entre el trabajo y la vida personal de cada persona, se incuba un sentimiento de orgullo, que hará que de certa manera el trabajador quiera ‘devolver’ algo a la empresa a cambio.

Adicionalmente si encontramos que en un lugar de trabajo dos  o tres personas demuestran permanente alegria con su trabajo y trasmiten compromiso, no dudes que ese ambiente se hará contagioso a los demás miembros del grupo, favoreciendo la productividad.

Después de haberte dado algunos consejos que considero deberías tener en cuenta a la hora de buscar un regalo para tus empleados, me permito recordarte que una de las situaciones más oportunas para ofrecer un obsequio a tus empleados es su cumpleaños, ya que es una ‘festividad’ bastante personal. Por ésta razón, si compartes esa fecha de celebración con cada persona, se logrará establecer una relación más estrecha entre la empresa y los empleados y asimismo, lograrás incentivarlos a tener mucha más motivación en el trabajo, además de un mejor desempeño laboral, por lo que un ejemplo sencillo y eficaz para motivar y agradecerle a tus empleados puede ser una tarjeta de cumpleaños.

Igualmente, recuerda que la composición de la tarjeta que decidas regalar debe ser tenida en cuenta, ya que algunas figuras como triángulos o lineas rectas pueden generar una sensación de lejanía o poca importancia. Para finalizar, me parece importante recordarte que dar una felicitación de cumpleaños a tus empleados trae múltiples beneficios, tanto como para ellos, como para tu organización. Algunos ejemplos de éstos beneficios pueden ser el aumento de confianza en cuanto a la calidad de su trabajo, el aumento de motivación para realizar tareas asignadas, el fortalecimiento de la relación del trabajador con la empresa y finalmente, la creación de un sentimiento de ser valorado por parte del trabajador.

Permíteme expresarlo de otra manera: recibirás  un beneficio amplio con una muy baja inversión en tarjetas con mensajes para cumpleaños o algunos otros regalos empresariales que, entre mas novedosos, mejor, como por ejemplo: libros con mensajes y poemas de motivación, mensajes enmarcados en miniatura, separadores de libros con mensajes especiales entre otros. Muy pocas personas pensamos en este tipo de regalo, pueden llegar a ser muy apreciados por las personas . Las tarjetas de amistad pueden ser muy útiles para regalar a tus empleados, siempre que su mensaje sea adecuado considerando que a la vez cumplirán un cometido de motivación personal .